Eines ist mir in meiner Arbeit besonders wichtig: nah dran zu sein an den Menschen im Unternehmen, an deren Themen, Kompetenzen und Zielen. So verwundert es kaum, dass ein Zitat von AMD-Gründer Jerry Sanders früh zum Leitgedanken meiner Arbeit wurde:
"It’s all about people – products and profits will follow."

Menschen bringen "Profite und Produkte" aber nicht einfach so, sondern nur in tragfähigen Strukturen. Damit dieses Zitat also real wird, müssen eindeutige Rahmenbedingungen erfüllt sein. Als Minimum …

… brauchen Unternehmen erst einmal die richtigen Mitarbeiter.
… müssen leistungsfördernde Rahmenbedingungen geschaffen werden.
… sollten Mitarbeiter in effizienter Weise unterstützt werden.

Dies erreiche ich mit meinen Kunden pragmatisch und "nah dran" durch Organisationsentwicklung, Managementdiagnostik sowie Coaching – und zwar unkompliziert auf allen Ebenen.

Die bisherigen Stationen meines Berufslebens:

• Ausbildung zum Industriekaufmann
• Psychologiestudium in Münster mit den Schwerpunkten Sozial- und Persönlichkeitspsychologie
• Fachbereichsleiter einer Weiterbildungseinrichtung
• psychologische Beratung in eigener Praxis
• BWL-Ausbildung in Hamburg
• seit 1989 tätig als Berater und Organisationsentwickler
• Auslandserfahrung in Osteuropa und Nordafrika

Ich kombiniere in meinen Projekten gezielt psychologische Fähigkeiten mit betriebswirtschaftlicher Praxis. An dieser Schnittstelle liegt der Erfolg.

Als begeisterter Europäer bin ich gerne grenzüberschreitend tätig – in den Sprachen Deutsch und Englisch.

Lernen Sie mich in einem kurzen Audio-Interview kennen.