Referenzen

"Wir arbeiten mit HRD-Hamburg-Partnern seit mehreren Jahren in der Führungskräfteentwicklung und Beratung zusammen. Dabei schätzen wir das professionelle Verhalten bei Führungstrainings und Assessments genauso wie ihre verbindliche und klare Art, kritische Themen anzusprechen. Dabei belassen sie es nie allein beim Feedback, sondern unterstützen immer wieder die Entwicklung von neuen Verhaltensalternativen."

Frank Schrödter, Leiter Nachwuchsführungskräfteentwicklung, Vattenfall Europe AG

Frau Rose-Marie Hoppner hat mich als Coach während des Einstiegs in ein persönlich und fachlich herausforderndes neues Aufgabengebiet begleitet. Sie hat dabei sowohl das unmittelbare Arbeitsumfeld im Tagesgeschehen analysiert als auch das umgebende Beziehungsgeflecht. Die Reflektionen zu Aufgaben, Historien und Personen waren sehr wertvoll und hilfreich.
Faszinierend war, wie Frau Hoppner mittels klarer, einfacher Sachfragen die Beziehungsebene und die Kernthemen herausschälen konnte – direkt, klar und prägnant. Die begleitenden Erklärungsmodelle hatten unmittelbaren Praxisbezug und waren frei von allgemeinen Persönlichkeitsmodellen und komplexen Führungstheorien.
Ich konnte reflektieren, lernen, Ruhe und Klarheit gewinnen.

Bereichsleiter im Entwicklungsressort der BMW Group, München

"Change Prozesse brauchen nicht nur eine ausgefeilte Architektur, eine gute interne Organisation und internes Know-how, sie benötigen ebenso sehr den kritischen Blick kompetenter externer Begleitung und Impulse neutraler Berater. Frau Timmann hat dies im Hause Beiersdorf AG in vielfältiger Weise bei Großveranstaltungen, in diversen Team-Workshops, in Projekt-Kick-offs sowie in der Beratung und Begleitung von Prozess-Verantwortlichen hervorragend geleistet – und das ebenso mühelos in deutscher wie in englischer Sprache.
Wir haben ihre kreativen Ideen, ihre konstruktive und verlässliche Art in der Zusammenarbeit insbesondere in der Personal- und Organisationsentwicklung unseres Hauses sehr schätzen gelernt."

Jan Siemers, Beiersdorf AG Hamburg, Human Resources Brands

"Vattenfall Trading Services (VTS) is a quickly moving and demanding company
which trades energy (electricity and primary energies) on behalf of the Vattenfall group. Effectively VTS produces a turnover of about 3.5 Billion € per year.
Manfred Bröker und HRD have been working as consultants in our challenging
environment since the very beginning in 2002. We have appreciated them for
their flexible and customer oriented way of working and consulting. Their
approach is effective and ‘hands on’ when it comes to practical solutions.
They have been widely accepted when working in Sweden as well as in the
multicultural team in Hamburg. And to mention this: apart from other consultants they have good humour. We just enjoy working with them."

Henrik Valgma, Head of Vattenfall Trading Services

Gruner + Jahr Deutschland hat mit der Hilfe von HRD-Hamburg/Hanna Timmann eines der größten Umstrukturierungsprojekte der letzten Jahre umgesetzt. Die Anwendung von Instrumenten wie dem Sounding Board erleichterte spürbar die Durchführung des Change-Prozesses. Ein Jahr danach können wir bestätigen, dass unsere neue Organisation sowie die Prozesse nicht nur deutlich effizienter und effektiver geworden sind – die Ergebnisse der G+J-Mitarbeiterbefragung zeigen auch, dass die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter nach dem Umbau maßgeblich gestiegen ist.

Stan Sugarman, Managing Director G+J Media Sales

„In unserem Forschungstransferprojekt kommt es vor allem darauf an, aus Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Kenntnissen und Temperamenten in kürzester Zeit ein Team zu formen. In Absprache mit dem Projektträger haben wir dabei von Anfang an auf professionelle Unterstützung gesetzt. Mit Frau Reuter haben die „Chemie“ und Kompetenz optimal gepasst.“

Carl Paulick, Projektleiter, EXIST-Forschungstransfer "Fügetechnik Berlin"
Bundesanstalt für Materialforschung und –prüfung (BAM)

"Mit einem jungen, anspruchsvollen internationalen Team, seinen ausgeprägten Charakteren und den Befindlichkeiten von Menschen aus verschiedenen Kulturen geschickt umzugehen und die Halbjahresmeetings dieses Teams ‚Partner Markets’ so zu strukturieren und zu moderieren, dass sie für alle Beteiligten sowohl inhaltlich wie auch persönlich als Gewinn empfunden wurden, ist Frau Timmann immer ausgezeichnet gelungen.
Darüber hinaus ist sie ein einfühlsamer, gut strukturierter Coach, der sich nicht scheut – wenn nötig – auch klar Stellung zu beziehen."

Dr. Thomas Nowak, CFO, Vodafone UK

"HRD-Hamburg hat uns seit 2005 – unter der Leitung von Frau Timmann – bei der Neuausrichtung unseres Management-Teams sehr kompetent begleitet. Die HRD-Beraterinnen haben sich als wertvolle und konflikterprobte Sparringspartner bei der Professionalisierung unserer Führungsaufgaben erwiesen.
Sie haben uns konkret unterstützt durch Moderation unserer Top-Management-Workshops, beim Coaching – u. a. der Geschäftsführung –, aber auch bei der Durchführung von Großveranstaltungen mit dem mittleren Management sowie bei einigen Teamentwicklungs- und bereichsübergreifenden Workshops.
Besonders geschätzt haben wir den direkten und ‚klassischen’ Stil der Beratungsarbeit, der sich inhaltlich auf das Wesentliche konzentriert."

Torsten Thiele, Vorsitzender der Geschäftsführung der DB S Immobilien GmbH, Berlin

"Nichts geht über kollegialen Austausch – das habe ich während meiner Ausbildung zur Pastorin gelernt. Doch auch in Fragen der Leitung und Personalführung lohnt es sich auf jeden Fall für mich, über den Tellerrand zu schauen und den Austausch mit anderen Führungskräften zu suchen. Rose-Marie Hoppner bietet mit der Praxisberatung genau dies an: Sie ermöglicht, den eigenen Blick zu weiten und zu schärfen. Das ist nicht nur ausgesprochen hilfreich, sondern immer wieder auch verblüffend: Wer hätte gedacht, dass z. B. innerhalb einer Bank, in einer Personalabteilung und in einer Kirchengemeinde doch sehr ähnliche Strukturen mit sehr ähnlichen Problemen bestehen. Rose-Marie Hoppner leitet die Praxisberatung in kollegialer wie kompetent-professioneller Weise. Sie gibt Impulse, fördert den Austausch und erarbeitet für jeden Teilnehmer die passende Beratungsform."

Julia Atze, Gemeindepastorin Hamburg

"Mitarbeiter sind unser wichtigstes Asset bei der EURO-LOG AG. Frau Szillat unterstützt uns seit Jahren tatkräftig und erfolgreich. In stürmischen Wachstumsphasen wird keinem etwas geschenkt, sondern der gemeinsame Erfolg muss hart erarbeitet werden, um immer besser zu werden. HRD-Hamburg ist dazu der richtige Partner."

Jörg Fürbacher, Vorstand EURO-LOG AG

"Frau Hanna Timmann hat uns mehrfach als Moderatorin in Workshops geholfen, komplexe Führungsfragen sowohl auf der methodisch-sachlichen als auch insbesondere auf der zwischenmenschlichen Ebene aufzuarbeiten und zu nachhaltigen Lösungen zu gelangen. Ihre Kompetenz und Fähigkeit, anspruchsvolle Teams zu moderieren, sind beispielhaft!"

Peter Dewald, Geschäftsführer Sage Software GmbH & Co. KG, Frankfurt/Main

„In unserem internationalen Trainerteam für unsere Managementprogramme setzen wir mit Ihnen auf deutsche Professionalität und Zuverlässigkeit. Gepaart mit dem fast magischen Einfühlungsvermögen für das individuell und kollektiv gerade und in Zukunft Notwendige sind Sie, sehr geehrte Frau Szillat, seit Jahren mit ein Garant für den durchschlagenden Erfolg unserer Programme. Das wurde uns vor kurzem wieder von unseren sehr technikorientierten Managern aus Europa, Asien und den USA bestätigt, die durch die Arbeit mit Ihnen ein gutes Stück an Leadership-Kompetenz dazugewinnen konnten. Herzlichen Dank dafür.“

Stephan Baron, Director HR & Bernhard Posch, Manager HRD, AVL-List GmbH

"Auch bei langjähriger Berufs- und Führungserfahrung gibt es immer wieder
Veränderungs- oder Entwicklungssituationen, in denen es sinnvoll ist, sie
mit einem professionellen Selbstreflexionsprozess zu begleiten. Ich habe
von dieser Kombination aus individueller Beratung, sachlich-fachlicher
Fragesituation und persönlichem Feedback enorm profitiert und erlebt, dass
neue Potenziale freigesetzt werden und die Leistungsfähigkeit erhöht wird.
Ich kann Frau Timmann und diese Form der Beratung nur empfehlen!"

Manuela Herbort, Vorsitzende der Regionalleitung DB Regio AG Region Nord, Hannover

"Die Zusammenarbeit mit Frau Timmann sowohl im Bereich Coaching als auch in der Begleitung von Team-Maßnahmen ist sehr offen und vertrauensvoll. Sie verhilft uns bei vielfältigen unternehmerischen Fragestellungen zu neuen Sichtweisen und praktikablen Lösungsansätzen. Ihre Begleitung ist unterstützend, energiesteigernd, kritisch hinterfragend, dabei stets wertschätzend sowie andere Sichtweisen und Handlungsalternativen anstoßend. Sie hat die Entwicklung eigener Handlungsansätze zugelassen und durch positive Verstärkung unterstützt. Diese Aspekte der Zusammenarbeit sind gepaart mit einem hohen persönlichen Vertrauen und hoher persönlicher Sympathie."

Andrea Reise, Director Human Resources, SGS Gruppe Deutschland