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Durch ihr Einwirken sind die verantwortlichen Führungskräfte
sichtbar und spürbar in ihren Rollen gewachsen. (Michael Schröder, Leiter Strategische Unternehmenssteuerung Berliner Volksbank)

Iris Reuter

HRD Hamburg Beraterin Iris ReuterAls Trainerin, Managementconsultant und als Leiterin Management Development Services eines Allfinanzkonzerns stand Iris Reuter für mehr als 12 Jahre für eine systematische, verlässliche und zeitgemäße Auswahl, Ausbildung und Entwicklung der 350 Führungskräfte ihres Verantwortungsbereiches. In dieser Funktion war sie ein wesentlicher Garant für den Geschäftserfolg der Region: Sie unterstützte und begleitete das Top- und das mittlere Management beim Erreichen seiner strategischen Ziele, sowohl persönlich als auch mit ihrem Team aus Trainern und Beratern.

Ihre besondere Leidenschaft galt und gilt dem Thema „Lernen“ in seinen verschiedensten Facetten: Die gelernte Biologin praktiziert heute Changemanagement, indem sie – gleichsam als Sparringspartner für das Top-Management  – das Kundensystem mit seinem Veränderungsbedarf auf allen Ebenen gründlich analysiert, um anschließend bei der Umsetzung maßgeschneiderter Programme aus ihrem breiten Repertoire zu schöpfen: sowohl als Coach als auch bei der Leitung von Gruppen.

Ihre jahrelange eigene Konzernerfahrung ermöglicht es Frau Reuter, schnell und treffsicher in verschiedensten Branchen und Bereichen zu agieren. Ihre erfahrungsgeleitete Intuition, ein fundiertes Geschäftsverständnis und die Fähigkeit, Menschen in ihrer Einzigartigkeit zu erkennen und zu begleiten, machen sie zu einer gefragten Beraterin für die Geschäftsführungsebene.

Privat ist Iris Reuter Mutter einer erwachsenen Tochter und lebt mit ihrem Lebenspartner in Berlin. In ihrer Freizeit ist sie dem Norden zugewandt: Sie schätzt die Naturverbundenheit und den Gemeinschaftsgeist der Menschen in Skandinavien ebenso wie die dortigen Paddelreviere.


MEILENSTEINE
Managementconsultant bei der Dresdner Bank. In dieser Zeit Mitwirkung in – sowie Leitung von zahlreichen Change Projekten. Prokuristin.

Leiterin Management Development Services Allianz Group Dresdner Bank Region Ost.
Verantwortlich für die Durchführung aller operativen Trainings- und Beratungsmaßnahmen sowie für Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Extern:
Projektleiterin „Schulung von 300 Führungskräften eines Telekommunikationsunternehmens“ im Rahmen eines Change Prozesses

Bereichsentwicklung der Strategischen Unternehmenssteuerung eines Bankinstituts im Genossenschaftssektor

Aufbau einer Akademie für Führungskräfte bei der Telekommunikationstochter eines Energieversorgers

Entwicklung und Implementierung eines kompetenzbasierten Führungskräfteauswahlverfahrens im Finanzsektor



SACHVERSTAND

  • Ausbildung zum Management Trainer und Coach, Synergie
  • Systemische Beraterausbildung, Endruweit & Steinert
  • Master-Kurs Coaching und Beratung, Transaktionsanalyse, BeraterGruppe Hanstedt
  • Lizenzierung Authority Responsibility Power, Future Systems Consulting
  • Lizenzierung Golden Profiler of Personality, Future Systems Consulting
  • Master-Kurs Leadership und Führung, Professio
  • Foundations for Leadership Program, Society for Organizational Learning, Peter Senge
  • Design Thinking, denkmodell