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Professionelle Beherrschung der Managementtools, motiviert und erfolgsorientiert.
Erfolgreiche Führungskräfte beherrschen außerdem die Kunst, Leistung und Menschlichkeit zu verbinden.

Leadershiptraining und Führungskräfteentwicklung

HRD-Fokus
Wir schaffen Lern-Räume
  • zum Erproben von Rollen-(verhalten) und für den Aufbau von Beziehungsfähigkeit in Arbeitskontexten anhand von realen Themen und Aufgaben.

Wir begleiten Ihre Führungskräfte bei ihrem Lernprozess
  • für eine bessere Selbststeuerung, Zuwachs von persönlicher Autorität und klares und zielgerichtetes Agieren.

Wir entwickeln maßgeschneiderte Lernarchitekturen:
  • Fachinput, Methodenvermittlung, persönliches Feedback, Integration von Rolle und Skills.


HRD-Leistungen
Wir entwickeln Management Development Programme zur Unterstützung von erfahrenen Führungskräften:
  • Ausrichtung des eigenen Handelns an der Unternehmensstrategie, Diskussion von Einflüssen gesellschaftlicher Veränderungen auf Führung und Unternehmenskultur.

Wir bieten für Ihre „High Potentials“ ein Forum für kollegiale Beratung
  • zur Vertiefung der Führungsinstrumente und Reflexion des eigenen Verhaltens.

Wir sind Spezialisten für die Entwicklung von Programmen für Potenzial- und Leistungsträger zur Vorbereitung auf die nächste Position:
  • erweiterte Verantwortung, weitere Professionalisierung und Reflexion der Motivation.


Top-Herausforderungen unserer Kunden
  • Wie antizipieren wir Anforderungen von morgen in die Entwicklungsprogramme für unsere „high potentials“?
  • Wie können wir punktgenaue Qualifizierungsmaßnahmen zur Unterstützung unseres Changeprozesses entwickeln, z. B. Verhandlungsführung oder Konfliktmanagement?
  • Wie gelingt es uns erfolgreich, dass Führungskräfte Leistungserfordernisse und Menschlichkeit nicht als Widerspruch betrachten? Welche speziellen Qualifizierungsmaßnahmen, z. B. Gestaltung von Changeprozessen, Verhandlungsführung, Konfliktmanagement, brauchen wir dafür?